Tips Merekrut Karyawan yang Berkompeten

Karyawan menjadi salah satu tulang punggung perusahaan untuk memajukan bisnis. Setiap perusahaan yang berkembang tentu akan terus menambah karyawan baru, dan mengelola pegawai lamanya. Berikut tips agar merekrut karyawan yang berkompeten:

  • Tentukan kualifikasi yang Anda butuhkan
  • Jaring pelamar pekerjaan sebanyak mungkin yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan
  • Menyeleksi calon karyawan dengan cara:
  1. Melakukan pemanggilan
  2. Tes Kepribadian
  3. Tes Aptitude
  4. Interview secara Team
  5. Interview secara Personal
  6. Interview dengan CEO
  7. HRD Final Contract

Hendra Hilman International memiliki program perekrutan karyawan yang dinamakan “DESELECTION”. Deselection adalah proses perekrutan tim atau karyawan, tetapi bukan hanya perusahaan yang memilih, karyawan pun berhak menentukan pilihan cocok atau tidak kah di perusahaan tersebut. Dengan memilih program deselection, dirasa klien sangat membantu dan meringankan beban perusahaan agar tidak salah pilih karyawan atau salah menempatkan posisi karyawan. Bila Anda tertarik, silahkan hubungi: 0811 201 2121.

Posted on: August 16, 2016hendrahilman

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *